Avec une croissance de 4% au niveau mondial et de 5% en France (à périmètre constant) pour l’exercice clos au 30 septembre 2011, Sage totalise 1,5 milliard d’euros de chiffre d’affaires
La croissance organique du chiffre d’affaires est de 4% par rapport à 2010. L’EBITA (bénéfices avant intérêts, impôts et amortissements des actifs incorporels acquis et après la neutralisation des impacts des mouvements de change) de Sage est de 420 millions d’euros, en hausse de 8% par rapport à l’an dernier. Le pourcentage d’EBITA s’établit à 27,4%.
Guy Berruyer, CEO de Sage, commente : « Ces bons résultats reflètent la force du business model de Sage, en particulier notre position de leader, la fidélité de nos clients, notre culture de l’innovation et la solidité de notre situation financière. D’un point de vue macro-économique, nous voyons émerger des tendances de fond qui pourraient impacter nos clients ; ils nous ont montré, à travers le Sage Business Index, qu’ils considèrent que les perspectives restent incertaines. Cependant, la solidité de notre activité nous permet de gérer sereinement les aléas des cycles économiques ».
En France, la croissance de l‘activité a été soutenue, avec un chiffre d’affaires qui s’établit à 329 millions d’euros, en hausse de 5%, et un EBITA à 87 millions d’euros, soit 26% du chiffre d’affaires.
Antoine Henry, directeur général de Sage en France déclare : « Ces bons résultats sont le fruit d’une offre pertinente, qui répond parfaitement aux besoins des entreprises comme nos ERP, Sage ERP X3 et Sage 100 Entreprise, qui ont réalisé une croissance de 21%. Ces produits correspondent bien à l’évolution de la demande des utilisateurs qui souhaitent des logiciels plus simples, rapides à déployer et avec un ROI immédiat tout en intégrant des fonctionnalités de CRM et de pilotage. De même, la croissance sur nos solutions financières, comme Sage 1000 FRP, montre l’efficacité des réponses apportées par nos produits aux problématiques actuelles des directions financières, en particulier en matière de trésorerie (SEPA) ou de recouvrement. Enfin, nos solutions Paie et RH nous permettent aujourd’hui d’être un partenaire incontournable des DRH pour les accompagner dans leurs challenges ».
Source : erp-infos
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